美国私立高中费用为什么那么贵

出国留学费用一直是大家关注的一个热点,虽说目前大多数家庭经济水平有了很大的提高,送孩子出国读书也不再是“非富即贵”家庭的选择,但美国留学费用仍是一笔不小的开销。很多家长以为到美国读大学比较贵,读中学应该会便宜一些,事实上,美国私立高中的留学费用也是非常昂贵的,这是为什么呢?

美国高中分为公立高中和私立高中两种,其中私立高中又分为私立寄宿高中和走读高中。想要到美国读高中的话,大多是选择私立高中,毕竟公立高中招生国际生的名额少之又少十分有限,如果按交换生的形式去留学的话,入读一年之后就只能回国了,因此只能选择入读私立高中。

据了解,混改后的新公司将在企业法人治理结构、完善市场化经营机制、健全激励约束机制、解决历史遗留问题以及全面加强党建等方面迈出实质性步伐,发挥改革合力。

“跨年休假”有必要吗?哪些劳动者跨年休假更不容易?怎样让休假安排为劳动者带来更多获得感?新华社记者就此赴多地采访了相关人士。

2003年左右,信息无障碍开始进入我国公众视野,经过十几年的努力,取得了不小的成绩。黄畅表示,我国党政机关、事业单位网站中,完成信息无障碍建设的已有3万多个,但不少社会服务网站提供信息无障碍服务还很欠缺。

“高校计算机教学中能开设一些信息无障碍课程就好了。”这些年,中国盲协主席李庆忠跑了不少高校。

一汽吉林汽车有限公司位于吉林省吉林市,始建于1981年,1991年并入中国一汽,成为其全资子公司,现拥有员工4000余人,年产规模28万辆,是吉林市汽车产业的龙头企业。

学校非常清楚地知道,克林顿的女儿从斯坦福出来,会比一个读书比克林顿女儿好很多的普通的斯坦福女孩子,对于满足学校的教育理念要高出多少倍的成功率。

快递、电商等新业态劳动者“跨年休假”更难

新华社记者胡林果、黄垚、杨思琪

首先,我们得从教育理念说起。相信大多数家长和我们以前的想法是一样的,选择上什么高中是由能上什么大学决定的。我们的目的,甚至唯独的目的就是要上个好的大学。问题其实就是出在这,我们可能本末倒置了!教育是个过程,过程至关重要。没有好的过程不会有好的结果。高中4年,大学4年是我们走向成熟,人生观,世界观定型的阶段。我们每个人一生中非常重要的,可以信赖的朋友友谊好多都是在这个阶段建立的。从这些角度看,高中4年可能比大学4年还要重要。选择高中的重要性比选择大学的重要性还要有过之而无不及。

新华社记者在北京、广东、黑龙江等地随机采访了数十名各类岗位劳动者,能像肖女士这样顺利实现跨年休假的并不多。

这样一个良性循环的结果可想而知!

山东宝雅新能源汽车股份有限公司董事长慕宏伟表示,一汽吉林汽车混改后,中国一汽与山东宝雅将优势互补、各施所长,将民营企业的活力和中国一汽的实力充分结合,推动新公司改革创新,转型升级,健康持续发展。

焦义刚在做产品的无障碍优化时,也深感人才的缺乏:“视障者上网的思维方式、使用习惯,与健全人不同。没有接受专门的培训,程序员很难从盲人的角度去思考。”

美国好的私立高中和这些好的的私立大学的创建历史很相近,教育理念也非常一致,很多优秀的私立高中其实当初就是这几个私立大学的“附属中学”。而每个学校都想培养出克林顿,奥巴马,比尔盖兹,扎克伯格等各领域的领袖级人才,所以这些优秀学校的招生理念是围绕着上述的教育理念来的。

现行职工带薪年休假条例规定:年休假一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

培养专业人才,建立标准落实监督机制

信息“障碍”有哪些?

还有些劳动者认为,允许跨年休假的“例外”规定落实不易。黑龙江省律师协会会长李亚兰对此解释道,根据相关规定实际上把跨年安排休假的决定权赋予了用人单位。如果用人单位“作梗”,劳动者很难自主安排休假时间。中国社会科学院旅游研究中心的一项调查数据显示,我国“有带薪年假,可以休且可自主安排”的劳动者仅占三成多。

2020年元旦刚过,“2019年未休年假能在春节前后休吗?”“未休年假能否要经济补偿”等话题再度引起热议。

谁可能经过这些优秀大学的教育,10年,20年以后成为上述的人才!

2018年底,上海市残联举办了一场研讨会,视障用户反映了一些上网“障碍”:一些客户端资讯朗读困难;在社交软件中打开电子文档,有时候读不出来;一些外卖软件,要关闭读屏功能,才能在菜单栏上点餐等。

——有些岗位类型跨年休假难。“每年春节前大家会给亲戚朋友邮寄东西,所以会更忙。”在哈尔滨市工作的快递小哥小张告诉记者,每年“双十一”、“双十二”、元旦、春节基本上连在一起,很难抽出一段时间集中休息。他说,快递员工作强度很大,在快递件相对较少的片区,快递员可能能休假,但是在件多的片区就很难保障。

当前,多数情况下,相对劳动者,用人单位掌握着更强的话语权。广州大学法学院副教授欧卫安说,针对劳动者关于跨年休假或是未休年假“兑现”等合理诉求,部分企业往往不是依法律要求考量“是否必要”,而是一概以“效益不好准备裁员”“未能休假后果自负”等方法“套路”劳动者。

这样的“槛”还有不少。比如,一些重要或者危险的按钮,为引人注意,往往会标示成红色,但视障者得不到此类提示,常会导致一些误操作;一些产品在设计开发时,会留下一些无意义的空字节,正常情况下不显示,但这些多余的元素会被朗读出来,导致许多停顿或无意义的重复。

中国人民大学法学院教授刘俊海等多名专家告诉记者,“年休假一般不跨年”这一制度设计是为了充分尊重和保护广大劳动者的休假权。华东政法大学经济法学院教授田思路说,年内休假的原则是为防止“带薪休假制度实施过程中,用人单位故意拖延、阻碍劳动者休假”,另一方面规定也明确允许了跨年休假的“例外”情况。

当我们华裔的父母孩子在叫不公平的时候,其实是我们不了解或者忘记了这些优秀学校的教育理念!学校看重的是学生的出身和学生已经有的社会关系,家庭资源。

国家信息无障碍公共服务平台副主任黄畅认为,部分网站信息无障碍建设不尽如人意,与在“打地基”时没有考虑信息无障碍有很大关系。

多名专家告诉记者,带薪休假总天数偏少、劳动者休假安排自由度偏低是近年来“跨年休假”等问题屡屡引发社会热议的根本原因。随着我国进入老龄化社会,解决相关问题的现实急迫性越来越凸显出来。

美国私立高中费用的确不是一笔小数目,每年的学费普遍在4万美元到6万美元,加上其他的费用,一年下来的费用要5万美元以上。这些美国私立高中如此昂贵,究竟贵在哪里?

当我们在问学校录取学生看重什么的时候,我们就首先要对这些优秀大学的教育理念有更多的了解。

有很多很好的老师,那是因为他们的职业道德标准高,以及他们自己对自己要求高。但我们每年都会碰到很差的老师,那你就拿他/她一点办法都没有了。告到哪都没用!私立高中的老师完全靠自己的牌子吃饭。如果很多学生和家长反应,学校可以随时解雇,没有工会的影响。

记者还了解到,当前像网约送餐员等岗位劳动者大量属于劳务派遣人员,与相关企业之间的法律关系模糊,难以明确和保障休假权利。类似情况也发生在电商类企业,有电子商务企业负责人对记者直言,不鼓励员工多休假就是公司的态度。记者获悉,该公司的技术人员想要休假非常困难,原因是企业负责人认为他们的工作“早八晚五”相对固定。

“应该根据我国文化传统,在逐步合理增加带薪休假天数的基础上,赋予劳动者更多的休假自主权。”专家表示,注重落实休假自主权是对劳动者合法权利的尊重。对劳动者而言,更高质量、更加自主的休假,更能增加获得感和幸福感。(参与采写:胥兆瑞)

对视障者而言,互联网不仅是丰富生活的方式,是融入社会的重要渠道,更是实现自理自立、改善生活的手段。近年来,我国政府和社会各界积极推进信息无障碍建设,为视障者打开了新“视”界。然而,信息无障碍技术的推广和应用仍有不少改进空间,一些“障碍”仍有待“清除”。

“互联网企业愿意为我们盲人做优化,但这并不是推行信息无障碍的合理方式。”何川说,“企业很多,我们不可能一家一家地告知。”

“上个月中旬休假的机票都买好了,结果硬是因为年底工作太多没走成。”在广东一家民营金融企业就职的肖女士对记者说,“我准备春节前后把假补上”。

2018年8月,国务院国企改革领导小组办公室印发《国企改革“双百行动”工作方案》,一汽吉林汽车有限公司作为入选的整车制造企业,被确定为实施国企改革“双百行动”试点企业。

近些年,中国盲文出版社信息无障碍中心主任何川一有机会就会到一些互联网企业去交流,他想让对方知道:盲人也有上网需求,为便于盲人使用,产品需要做些优化。让何川感到欣慰的是,大多数企业非常友好,会参考他的意见改进。

“信息无障碍建设需要顶层设计,希望它能成为公共服务基础设施规划的一部分。”黄畅说。

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从很多意义上,教育的过程比结果更重要。美国的公立高中的老师是工会制度,也就是说,除非老师犯法,学校没有权利直接解雇一个老师。即便要裁员,也要先和教师工会讨价还价,然后由教师工会根据工会的规定来裁人。工会制度是按资排辈的,也就是说,如果裁员,先裁后再进入教师工会的新会员。所以,老资历的老师其实是真正的铁饭碗。这个制度的一个结果,就是在公立学校里,孩子们遇到什么样的老师要看运气。老师的好坏完全取决于老师自己的素质和事业心。

然而,记者在采访中发现,落实相关规定仍存困难。

美国高中的教育体制是在长期发展过程中形成的,美国东部优质的私立高中有近200多年的历史。这些美国私立高中费用昂贵,即便如此很多中国学生还是会选择到美国私立高中留学,美国私立高中学校对于学生独特的培养方式更加利于学生的独立发展。

底层设计不足,很多互联网产品无法顺利“读”出来

记者从采访中了解到,多项现实原因造成了劳动者实际感受与制度初衷之间的差距。

从事信息无障碍工作多年的何川认为,信息无障碍技术已经很成熟,之所以没有在所有互联网产品中推广,是因为很多人把这项工作看成是献爱心,是在做慈善,是加分项,而不是必选项。

2012年,我国工信部发布新一版的《网站设计无障碍技术要求》,对于网站建设提出了无障碍的标准。然而标准的执行并不理想,比如,有些网页的组件无法通过键盘操作,盲人访问效率低,信息服务内容丢失较为严重等。

而且,私立学校的待遇比公立学校好,更容易吸引好的老师的加入。这样的结果就是,所有好私立学校的老师都可以说是好的,至少是负责任的。举个简单的例子,英文,历史课的论文,在公立学校里,每次的小论文作业,老师看后总是一个好字,偶尔能纠正一些小的错误已经算运气了。他们相信的是那句话“没有好,只有更好!关键看你愿意付出多少的努力”。这样做事的方法在公立高中是基本没有的。多数老师只想把工作应付完了完事。

谁在毕业10年,20年,30年以后会更有机会给学校带来更多的捐款!

例如,有些音乐类APP,播放按钮只是一个图标,没有添加说明文本。这对健全人来说没有问题,但软件在读屏时却只能生硬地说出“按钮”两个字,无法说出它的具体含义,这就不利于视障者接收信息。

“理想的状况是,互联网产品在底层设计时,就考虑到信息无障碍的要求。”梁振宇说,就像一座居民楼,如果在设计建造时没有电梯,后来又不得不加装,不仅提高了成本,还有可能会破坏基础结构。

好的大学,也看重学生好的社会关系资源。在谈及这个问题之前,先问大家一个问题,你知道哈佛大学银行里有多少钱吗?答案是:300亿美金!普林斯顿和耶鲁也各有近200亿美金!哈佛,普林斯顿,耶鲁,每个学校只有不到大概七千本科生。也就是说,平均到每个本科学生有近2百万到4百万美金的资金!

劳动者期待落实并增加休假自主权

近年来,我国政府和社会各界积极推进信息无障碍建设,取得了明显成效。随着图片转语音、文字识别等技术的发展,视障人士借助互联网,打开了新“视”界,获得感不断增强。信息无障碍技术日趋成熟,如何进一步推广和应用?

2018年,随手科技与深圳信息无障碍研究会合作,对产品进行优化改造。研究会有一支盲人工程师团队,他们会测试网站、手机应用产品信息无障碍情况,并将发现的问题和建议提交给研发者。

创办随手科技时,焦义刚没有想到盲人会是记账理财产品的客户,更没想到盲人使用产品时会有哪些不便。

不仅是“加分项”,更应是“必选项”

不少劳动者有跨年休假需求 落实规定仍存困难

教育的过程比结果更重要

实际上,优秀的私立大学和高中,是非常注重培养孩子们人脉关系的。这是他们今后工作,创业的社会资源!

其实大学招生根本原则非常简单:

记者发现,当前一些企业将同意员工在正月十五前报休上年未休年假作为“隐性福利”,受到员工欢迎。在北京、广东等地,部分互联网企业已将年假申报期限调整到24个月,增加员工休假自主权。

所以,美国私立高中费用昂贵是有一定道理的,每位家长都希望自己的孩子能够独一所好大学,而高中学校的优劣是直接决定孩子上什么样的大学。因此,即便美国私立高中学费昂贵,仍然有很多家长挤破头想把孩子送到好的美国私立高中学校学习。

“上有老下有小,中间自己不能倒。”近年来,随着陪伴家庭、看护老人等需求不断增加,对入职十年内的青年劳动者而言,5—10天的年假总量及不够灵活的休假时段让他们感觉捉襟见肘。不少受访者向记者表示,一方面希望能够细化年假递增的时间段,让年假增长更可感;另一方面则希望相关法律法规作出调整,为劳动者更自主地安排休假时间提供明确依据。

李庆忠认为,信息无障碍建设时,一些标准执行不理想,除了缺乏强制规范外,还因为没有标准落实的监督机制。他建议,可以设立相应的机构,负责监测这方面的工作。

为什么这些好的大学可以越来越好,因为有钱。有钱,就可以给学生好的教育条件,包括师资,学校的软件和硬件设施,等等,这样教育出来的学生就比其他的学校更好。学生好了就更可能有更好的一生,就会在他们的一生中创造更多的价值和财富,而每一个人很成功的人都会很感激给他的学校和老师,所以后来,这些财富又会通过校友捐款的形式返回到学校,这样学校就会更有资金。

因为学校知道,这样的人将来成为他们想要的人的概率比一个的读书全满分的学生要高,甚至高很多。所以当我们开玩笑说,这是个拼爹的时代,其实我们在讲社会资源的重要性,我们在讲人脉,网络关系等等的重要性。

——有部分企业“套路”劳动者。“2019年5天的年假单位只给了1天,又不能跨年补休。”广州一家自动化企业员工刘某无奈地说,“根本不敢跟公司‘杠’,除非是不想干了。”北京一家知名大型企业职员孙女士告诉记者,公司年假每年元旦“清零”。如果有员工提出跨年休假或者未休假“兑现”申请,“HR总有办法让我们自负未休假的责任。”

本文转载自《北外诺加》的博客,点击阅读原文。

近年来,快递物流、网络送餐、电子商务等新业态领域发生的劳动用工问题明显增长。据人力资源和社会保障部数据,仅快递业2018年各地查处的涉及工作时间和休息休假类案件就达0.66万件。相关部委表示将以快递企业为重点,适时开展落实休息休假情况专项执法检查。

黄畅说,一些人还存在认识误区,认为信息无障碍只是为视障者服务。每个人都可能因为衰老、伤病等,面临信息获取障碍,虽然它对视障者更有必要,但它服务于所有人。“我们应该有这样的意识:做信息无障碍,今天是为盲人、为你的爷爷奶奶,明天是为爸爸妈妈,后天就是为我们自己。”

李庆忠告诉记者,我国信息无障碍的专业人才非常匮乏,近年来,全国只有兰州大学等极少数高校开始注重这方面的工作。“如果未来的工程师不懂信息无障碍,没有这种意识,他们今后在开发产品时怎么会考虑到便于视障者使用呢?”李庆忠说。

2008年我国修订通过的《残疾人保障法》,2012年国务院颁布的《无障碍环境建设条例》,以及2016年公布的《关于加强网站无障碍服务能力建设的指导意见》,都对互联网无障碍建设提出了明确要求。但这些法律或规定是原则性的意见指导,缺乏强制的约束力。何川说,要推进信息无障碍,还需要强制且具体的手段。

有不少劳动者渴望能跨年休假。广东某科技公司职员罗女士、在北京某大型高档购物中心上班的赵女士都表示,元旦后春节前这段时间,自己或由于业绩压力不敢休假,或由于担心年底人手紧张工作“撂荒”不便休假。而春节是假期“刚需”,跨年休假能有效延长春节假期,能让劳动者在放假前全力冲刺业绩,放假时从容陪伴家人,复工后又能避免返程高峰。

业界专家表示,按照国际惯例,互联网产品的信息无障碍建设,有一套规范的标准,理论上相应的代码应该参照标准来编写。20多年前,万维网联盟制定了一系列关于Web无障碍的标准、规范、检测方法和技巧,并与世界各地政府、企业等携手合作,在全球推广。

深圳信息无障碍研究会负责人梁振宇介绍,借助图片转语音、文字识别等技术,包括微信、淘宝、高德地图、滴滴打车等在内的常用互联网产品,已经能被视障者较好地使用。但还有很多互联网产品,无法顺利地被读屏软件“读”出来,需要进一步优化。

到好的美国私立高中学校学习是为了上好的大学吗?回答当然是,但不只是。上优秀大学只是上高中的好的结果,但在我们强调这个结果的过程中,千万不能忽视过程的重要性。